章惠琴，上海海洋大学海洋法律系教师，副教授。毕业于华东政法大学，获法学博士学位，研究方向为社会法、劳动与社会保障法。中国社会法学会理事，上海市法学会劳动法研究会理事。
代表性论文：
1.《劳动法法典化思辨：只要做大就一定好？》，《解放日报（理论版）》，2022.12.12
2.《防疫补偿的法理基础与法制完善》，《山东大学学报（哲学社会科学版）》（CSSCI），2021.2
3.《疫情下延迟复工的类型化分析及工资支付风险负担》，《中国人力资源开发》（CSSCI），2020.8
4.《劳动者争议行为的法治化探析》，发表在《甘肃社会科学》（CSSCI），2017.2
5.《从倾斜保护原则审视<劳动合同法>之修改》，发表在《学术界》（CSSCI），2017.1
6.《劳动者集体行动合法性辨析》，《中国政法大学学报》（CSSCI），2016.6，被《法学文摘》转载。
7.《劳动争议“一裁终局”存废之争与修法建议》，《中国劳动关系学院学报》（CSSCI），2016.6
8.《现行工伤保险法律制度之完善——兼评最高院<关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定>》，《社会保障研究》（CSSCI），2015.4
9.《从劳动法视角反思我国外贸增长停滞现象》，《中国劳动关系学院学报》（CSSCI），2014.6
10.《让最低工资制度回归价值本位》，《文汇报（理论版）》，2013.8.12
11.《完善新型农村社会养老保险制度——基于上海的实践研究》，《社会保障研究》（CSSCI），2013.4
12.《和谐劳动关系法律调整机制研究》，《宁夏社会科学》（CSSCI），2013.3
13.《劳务派遣的法律规制研究——对<劳动合同法>修正案的解读与反思》，《杭州师范大学学报(社会科学版)》（CSSCI），2013.2
14.《上海深度城市化进程中被征地农民社会保障问题研究》，《社会保障研究》（CSSCI），2012.3
15.《社会保险法对社会保障权实现的影响——对“剖腹自医”事件的反思》，《中国人力资源开发》（CSSCI），2012.1
主持课题：
教育部人文社科项目“集体协商制与员工参与制的互动关系在工业4.0时代的演进与重构研究”。
教学获奖：
上海海洋大学2019年度教师教学技能大赛人文社科组二等奖
电子邮件：hq-zhang@shou.edu.cn